Mobile
Le soluzioni mobile permettono al management aziendale e ai dipendenti di accedere direttamente alle informazioni loro riservate e interagire con l’ufficio del personale per organizzare il proprio lavoro, chiedere permessi, ferie e rendicontare missioni e spese aziendali.
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Controllo di Gestione
Il modulo Controllo di Gestione permette al management di elaborare budget del costo del personale e ottenere report periodici personalizzati e organizzati con l’accesso diretto alle informazioni alimentate dal payroll.
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Outsourcing PMI
Esternalizzare le elaborazioni e mantenere l’accesso alle informazioni offre il duplice vantaggio di liberare tempo evitando le operazioni ripetitive a basso valore aggiunto e nel contempo permette di dedicarsi ad attività di analisi e decisionali sfruttando i vari strumenti di analisi e reporting.
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Aspiriamo ad essere il partner ideale per le imprese che vedono nella valorizzazione delle risorse umane un fattore di successo
Mission
Ridurre il tempo speso nei processi operativi e utilizzare l'informazione che serve davvero per dedicarsi alla valorizzazione delle risorse umane
Eventi
Nel corso dell'anno HR Solution organizza seminari di approfondimento, incontri, iniziative e forum di settore.
LA CONTRATTAZIONE AZIENDALE ,LE NUOVE AGEVOLAZIONI PER IL SISTEMA PREMIANTE
I NOSTRI VALORI
FLESSIBILITA'
HR Solution non ha la soluzione già pronta, ma la costruisce su misura in base alle esigenze del cliente.
HR Solution non ha la soluzione già pronta, ma la costruisce su misura in base alle esigenze del cliente.
La piccola impresa spesso ha necessità di soluzioni “tutto compreso” che permettono di liberarsi di ogni attività necessaria per l’amministrazione del personale, mentre l’impresa più strutturata è orientata solitamente a mantenere all’interno alcune funzioni di controllo e decisionali.
Ma non tutte le aziende delle stesse dimensioni sono uguali e hanno le stesse esigenze; spesso dipende dal personale dedicato alla funzione HR e al suo livello di preparazione.
Quindi riteniamo che non esistano approcci standard, ma soluzioni modulari da adattare ad ogni situazione sulla base delle esigenze specifiche.
ETICA
Le prestazioni di consulenza e i servizi professionali sono caratterizzati principalmente da rapporti di fiducia..
Le prestazioni di consulenza e i servizi professionali sono caratterizzati principalmente da rapporti di fiducia, in quanto il cliente non è in grado di valutare a priori il prodotto e soffre una limitata conoscenza della materia per la quale si rivolge al consulente. Questo tipo di rapporto, cosiddetto asimmetrico, garantisce il cliente soltanto se il professionista crede e rispetta i principi fondamentali dell’etica.
L’etica caratterizza le nostre prestazioni professionali e ispira anche le soluzioni che HR Solution suggerisce per la gestione delle risorse umane, in quanto crediamo che il vero valore aggiunto nei rapporti di lavoro sia rappresentato da una filosofia ispirata alla correttezza e alla responsabilità.
INNOVAZIONE
I processi aziendali di supporto, cosiddetti orizzontali, quali ad esempio i processi di gestione e amministrazione...
I processi aziendali di supporto, cosiddetti orizzontali, quali ad esempio i processi di gestione e amministrazione del personale sono caratterizzati da azioni ripetitive, di mera elaborazione e quindi a basso valore aggiunto.
La Information Technology e in particolare le soluzioni adottate da HR Solution permettono non solo l’utilizzo di un software, ma l’introduzione di una vera e propria automazione dei processi, liberando gli addetti dalle attività meramente operative.
Inoltre il facile accesso alle informazioni raccolte con le elaborazioni permette un uso della banca dati per attività direzionali e strategiche.