Outsourcing PMI/HR

PMI – L’azienda invia in modalità telematica i dati necessari alle elaborazioni del payroll, HR Solution si occupa di tutti gli adempimenti connessi alla gestione del personale.

HR – La soluzione ideale per aziende che hanno necessità di ottenere report sui costi del personale o altri dati relativi alle risorse umane, in tempi rapidi e costanti. Mediante l’utilizzo di tecnologie innovative che consentono un collegamento on line al server HR Solution è possibile, in tempo reale, creare stampe e generare files e reports.

Self Service

La piattaforma Cloud premette all’azienda di accedere direttamente ai dati elaborati da HR Solution, e quindi prelevare le varie stampe, elaborare report, inserire le presenze e le note variabili del mese, analizzare i costi e predisporre budget. L’accesso ai dati è soggetto a diversi livelli di autorizzazione, dal livello completo per il direttore del personale al livello minimo per il dipendente. Il Self Service è utilizzabile anche con dispositivi mobile.

Time

Con la rilevazione presenze e assenze e la gestione turni in outsourcing di HR, l’ ufficio del personale guadagna tempo.

Mobility

La soluzione Mobile di HR permette di gestire ovunque la richiesta di permessi, l’autorizzazione degli stessi da parte del Manager, la rubrica aziendale, i dati sintetici del cedolino, la situazione delle spettanze contrattuali, un’area dove comunicare le news aziendali, la timbratura virtuale..

Analytics

Un set di report direzionali e di KPI grafici con possibilità di navigazione “Drill Down”, analisi di sintesi e di dettaglio. Completa la proposta la possibilità di integrare una soluzione in ”mobility” per la rappresentazione dei dashboard aziendali più significativi (assenteismo, situazione ferie, straordinari, costo progetti, …), attraverso uno strumento accattivante, innovativo ed intuitivo, alimentabile attraverso dei template Excel.

Processes

Un potente motore di workflow integrato permette la gestione di tutti gli eventi tipici del dipartimento HR. Viene corredato di una serie di ”processi standard”. A ogni evento è possibile associare la produzione di modelli di stampa che vengono alimentati con i dati comunicati e compongono la “cartella elettronica” del dipendente.

HR Management

Un sistema completo e modulare per la gestione, pianificazione e sviluppo a 360° delle Risorse Umane: Formazione, per la gestione dei processi formativi, cataloghi, edizioni, partecipanti, costi della formazione; Talent Management, per attrarre, gestire, valorizzare e trattenere i talenti; Organigrammi grafici; Analisi del clima aziendale e questionari personalizzati.

Travel

Attraverso il Self Service il dipendente gestisce le richieste viaggio e le note spese, integrando la documentazione necessaria con la scannerizzazione dei giustificativi di spesa. La forte integrazione con la Rilevazione Presenze e con il Payroll permette di gestire la copertura delle assenze per viaggio e il rimborso delle spese a cedolino o con bonifico.